Inovação é puxada por líderes inspiradores

A inovação nos modelos de trabalho não está apenas nas novas tecnologias para tornar os negócios digitais, mas também na gestão de pessoas. Hoje, um líder que apenas diz o que deve ser feito está perdendo espaço. Estimular a autonomia e colaboração dos times, inspirar e apoiar o desenvolvimento individual de cada pessoa da equipe são habilidades de um “líder lean”. Gestores capazes de destravar o potencial de seus funcionários ensinam as pessoas a entenderem os problemas como oportunidades de crescimento e criam um ambiente propício à experimentação e inovação.

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